The (Hons) Business Psychology degree at University of Lincoln aims to develop students’ understanding of human and organisational behaviour. It enables them to gain core management and leadership capabilities to create better, more efficient organisations.
Professioni
Coach di sviluppo personale
Aiuta gli individui a migliorare il proprio benessere psicologico e sviluppare abilità di gestione dell'ansia e dello stress;
Consulente di orientamento professionale
Aiuta gli individui a identificare il percorso professionale più adatto alle loro capacità e interessi;
Counsellor o Consulente psicologico
Offre ascolto attivo e supporto psicologico ai clienti per affrontare le sfide personali o professionali;
Formatore aziendale
Sviluppa e implementa programmi di formazione aziendale per migliorare le competenze dei dipendenti;
Psicologo clinico
Utilizza la valutazione e la diagnosi per identificare i problemi psicologici dei pazienti e fornire terapie mirate;
Responsabile del reclutamento
Si occupa della ricerca, della selezione e del reclutamento di nuovi talenti per l'azienda;
Responsabile della formazione e sviluppo
Progetta e gestisce programmi di formazione per sviluppare le competenze dei dipendenti;
Responsabile delle risorse umane
Si occupa della gestione e dello sviluppo delle risorse umane all'interno dell'azienda, inclusa la gestione e amministrazione del personale aziendale, pianificando budget per i programmi e le attività di formazione;
Terapeuta cognitivo-comportamentale
Si specializza nell'applicazione della terapia cognitivo-comportamentale per trattare i problemi psicologici dei pazienti;
Competenze
Applicare le politiche aziendali
Essere in grado di comprendere e attuare le politiche e le linee guida dell'azienda per garantire un'efficace gestione delle risorse umane;
Ascolto attivo e comunicazione
Essere un ascoltatore empatico e competente in grado di comunicare in modo chiaro e rispettoso con i clienti, creando un ambiente sicuro e accogliente.
Etica professionale
Adesione e consapevolezza degli standard etici del settore;
Gestire i bilanci
Abilità di pianificare, monitorare e gestire le risorse finanziarie dell'azienda in modo efficiente;
Negoziare i contratti di lavoro
Essere abili nelle trattative per stabilire condizioni di lavoro e contratti adeguati per i dipendenti;
Rispettare le normative legali
Mantenere la conformità con le leggi e i regolamenti del lavoro vigenti;
Sviluppare programmi di fidelizzazione dei dipendenti
Ideare e gestire iniziative per migliorare la soddisfazione e il coinvolgimento dei dipendenti e promuovere la loro fedeltà all'azienda;
Sviluppare programmi di formazione
Creare e implementare programmi di formazione per sviluppare le competenze dei dipendenti e migliorare le prestazioni aziendali;
Teamwork
Capacità di lavorare in modo collaborativo all'interno di un team e di comunicare in modo efficace con colleghi e e altri professionisti al fine di raggiungere gli obiettivi fissati;
Terapia e intervento
avere competenze terapeutiche per fornire interventi mirati al miglioramento del benessere psicologico dei loro clienti. Ciò include diverse modalità di terapia, come la terapia cognitivo-comportamentale, la terapia psicodinamica, la terapia familiare, ecc.;
Valutazione e diagnosi
Essere in grado di valutare il comportamento, le emozioni e il funzionamento mentale dei loro clienti per giungere a una diagnosi accurata dei problemi psicologici;
