CORSO DI LAUREA MAGISTRALE IN DECISIONI ECONOMICHE, IMPRESA E RESPONSABILIT\u00c0 SOCIALE

CORSO DI LAUREA MAGISTRALE IN DECISIONI ECONOMICHE, IMPRESA E RESPONSABILIT\u00c0 SOCIALE

Professioni

Direttore/Direttrice generale

Responsabile della gestione generale e delle operazioni di un'azienda o un'organizzazione;

Manager di vendita

Supervisiona e gestisce il team di vendita per raggiungere gli obiettivi di vendita dell'azienda;

Project Manager

Gestisce e coordina i progetti complessi, assicurando che siano completati con successo entro i tempi e i budget previsti;

Responsabile dei prodotti

Si occupa dello sviluppo e della gestione di nuovi prodotti o servizi;

Responsabile della strategia aziendale

Si occupa di sviluppare e implementare la strategia di vendita e di crescita dell'azienda;

Responsabile delle operations

Gestisce e coordina le operazioni quotidiane dell'azienda per garantire l'efficienza e il raggiungimento degli obiettivi;

Responsabile delle risorse umane

Si occupa della gestione e dello sviluppo delle risorse umane all'interno dell'azienda, inclusa la gestione e amministrazione del personale aziendale, pianificando budget per i programmi e le attività di formazione;

Responsabile finanziario

Gestisce le attività finanziarie dell'azienda, compresa la creazione di piani finanziari, il monitoraggio delle performance, la gestione della tesoreria e la gestione dei rischi finanziari;

Competenze

Applicare il pensiero strategico

Adottare un approccio strategico nell'analisi e nella risoluzione dei problemi aziendali;

Assicurare la cooperazione tra i reparti

Favorire la collaborazione e la comunicazione tra diverse divisioni o reparti per un flusso di lavoro armonioso;

Business Intelligence

Capacità di utilizzare dati aziendali per identificare opportunità, tendenze e supportare la presa di decisioni informate;

Esercitare una leadership orientata agli obiettivi

Guidare il team verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali, offrendo direzione e supporto;

Garantire il rispetto delle politiche aziendali

Assicurarsi che le politiche e le procedure aziendali siano seguite in modo coerente da tutti i dipendenti;

Gestione dei contratti

Capacità di redigere, negoziare e gestire contratti complessi, inclusi accordi commerciali e contratti di servizio;

Gestione dei progetti

Pianificare, coordinare e sovrintendere progetti complessi, gestendo risorse, tempistiche e budget per garantire il completamento con successo;

Gestire il personale

Capacità di guidare, motivare e gestire il personale/team dell'azienda in modo efficace e orientato agli obiettivi, assicurandone produttività e soddisfazione;

Impegnarsi per la crescita dell'azienda

Mostrare dedizione e determinazione nel promuovere la crescita e lo sviluppo dell'azienda;

Metodologie di gestione dei progetti

Utilizzare approcci e strumenti di gestione dei progetti per garantire l'efficienza e il successo delle iniziative;

Monitorare l'esperienza dei clienti

Valutare e migliorare l'esperienza dei clienti con i prodotti o servizi dell'azienda;

Monitorare le tendenze tecnologiche

Restare aggiornati sulle ultime tendenze e innovazioni tecnologiche per adattarsi alle mutevoli esigenze del mercato e sviluppi tecnologici;

Strategie di vendita

Sviluppare, implementare e attuare strategie di vendita per promuovere e vendere i prodotti o servizi dell'azienda;

Sviluppare nuovi prodotti

Contribuire all'ideazione, progettazione e lancio di nuovi prodotti o servizi;

Sviluppare strategie di comunicazione

Creare piani di comunicazione mirati per raggiungere determinati obiettivi e pubblici di riferimento e promuovere i propri servizi/prodotti;

Tecniche di contabilità

Avere competenze nella gestione finanziaria e nella contabilità dell'azienda;