CORSO DI LAUREA MAGISTRALE IN DECISIONI ECONOMICHE, IMPRESA E RESPONSABILIT\u00c0 SOCIALE
CORSO DI LAUREA MAGISTRALE IN DECISIONI ECONOMICHE, IMPRESA E RESPONSABILIT\u00c0 SOCIALE
Professioni
Direttore/Direttrice generale
Responsabile della gestione generale e delle operazioni di un'azienda o un'organizzazione;
Manager di vendita
Supervisiona e gestisce il team di vendita per raggiungere gli obiettivi di vendita dell'azienda;
Project Manager
Gestisce e coordina i progetti complessi, assicurando che siano completati con successo entro i tempi e i budget previsti;
Responsabile dei prodotti
Si occupa dello sviluppo e della gestione di nuovi prodotti o servizi;
Responsabile della strategia aziendale
Si occupa di sviluppare e implementare la strategia di vendita e di crescita dell'azienda;
Responsabile delle operations
Gestisce e coordina le operazioni quotidiane dell'azienda per garantire l'efficienza e il raggiungimento degli obiettivi;
Responsabile delle risorse umane
Si occupa della gestione e dello sviluppo delle risorse umane all'interno dell'azienda, inclusa la gestione e amministrazione del personale aziendale, pianificando budget per i programmi e le attività di formazione;
Responsabile finanziario
Gestisce le attività finanziarie dell'azienda, compresa la creazione di piani finanziari, il monitoraggio delle performance, la gestione della tesoreria e la gestione dei rischi finanziari;
Competenze
Applicare il pensiero strategico
Adottare un approccio strategico nell'analisi e nella risoluzione dei problemi aziendali;
Assicurare la cooperazione tra i reparti
Favorire la collaborazione e la comunicazione tra diverse divisioni o reparti per un flusso di lavoro armonioso;
Business Intelligence
Capacità di utilizzare dati aziendali per identificare opportunità, tendenze e supportare la presa di decisioni informate;
Esercitare una leadership orientata agli obiettivi
Guidare il team verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali, offrendo direzione e supporto;
Garantire il rispetto delle politiche aziendali
Assicurarsi che le politiche e le procedure aziendali siano seguite in modo coerente da tutti i dipendenti;
Gestione dei contratti
Capacità di redigere, negoziare e gestire contratti complessi, inclusi accordi commerciali e contratti di servizio;
Gestione dei progetti
Pianificare, coordinare e sovrintendere progetti complessi, gestendo risorse, tempistiche e budget per garantire il completamento con successo;
Gestire il personale
Capacità di guidare, motivare e gestire il personale/team dell'azienda in modo efficace e orientato agli obiettivi, assicurandone produttività e soddisfazione;
Impegnarsi per la crescita dell'azienda
Mostrare dedizione e determinazione nel promuovere la crescita e lo sviluppo dell'azienda;
Metodologie di gestione dei progetti
Utilizzare approcci e strumenti di gestione dei progetti per garantire l'efficienza e il successo delle iniziative;
Monitorare l'esperienza dei clienti
Valutare e migliorare l'esperienza dei clienti con i prodotti o servizi dell'azienda;
Monitorare le tendenze tecnologiche
Restare aggiornati sulle ultime tendenze e innovazioni tecnologiche per adattarsi alle mutevoli esigenze del mercato e sviluppi tecnologici;
Strategie di vendita
Sviluppare, implementare e attuare strategie di vendita per promuovere e vendere i prodotti o servizi dell'azienda;
Sviluppare nuovi prodotti
Contribuire all'ideazione, progettazione e lancio di nuovi prodotti o servizi;
Sviluppare strategie di comunicazione
Creare piani di comunicazione mirati per raggiungere determinati obiettivi e pubblici di riferimento e promuovere i propri servizi/prodotti;
Tecniche di contabilità
Avere competenze nella gestione finanziaria e nella contabilità dell'azienda;
