Functie­omschrijving Wil jij bijdragen aan een economisch sterker en duurzamer Nederland met nationale én internationale impact? Reageer dan op de vacature voor stagiair werving & selectie bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland. Klinkt als een waardevolle stage? Zeker! Maar tijdens jouw stage doe jij ook waardevolle kennis en ervaring op die jou klaarstoomt voor een eerste fulltimebaan. Jij leert hoe je tot de juiste strategische aanpak komt voor het invullen van vacatures. Hierdoor kom jij te weten wat er nodig is om een duurzame match te maken met kandidaten. Tevens werk je mee in onze belangrijke themas, namelijk Aantrekken Jong Talent, Diversiteit & Inclusie (D&I) óf Arbeidsmarktcommunicatie (AMC). Samen met een andere stagiair loop je deze stage. Zo trek je samen op en leer je van elkaar (misschien ken je een medestudent met wie je deze stage wilt lopen). Je loopt stage vanuit huis én vanuit een van onze locaties in Utrecht, Den Haag, Assen, Zwolle of Roermond.Jouw werkzaamhedenErg divers! Jouw buddy, een ervaren adviseur werving & selectie, neemt jou volledig mee in het recruitmentvak. Je doorloopt het gehele proces vanaf het moment dat er een vacature ontstaat tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek. Uiteraard mag je ook zelfstandig vacatures oppakken. Zodat je zelf ook leert hoe je een goede vacaturetekst opstelt en tot de juiste wervingsstrategie komt.Het aantrekken van talent komt niet alleen tot stand met een vacature. Daar zit meer achter. Vanuit onze themas nemen we jou daar ook in mee. De arbeidsmarkt én de organisatie zijn in beweging. Om voldoende en geschikte kandidaten te (blijven) werven en selecteren zijn er themas waar wij nu extra op inzetten. Aantrekken Jong Talent zorgt voor een extra impuls op stagiairs, trainees en campusrecruitmentactiviteiten. D&I zorgt voor een objectieve en inclusieve werving en selectie. AMC focust zich op het vergroten van onze zichtbaarheid op de arbeidsmarkt. Binnen deze themas is er alle ruimte om actief mee te denken én werken. Denk aan de organisatie van een kick-offbijeenkomst voor stagiaires, samenwerkingen aangaan met organisaties op het gebied van D&I of het opzetten van een intranetpagina voor AMC om onze interne zichtbaarheid te vergroten.Het teamZoals je leest is dit een veelzijdige stage. Uiteraard krijg jij een buddy uit ons team die jou gaat begeleiden. Maar jouw buddy is niet de enige op wie je kan terugvallen. Je komt te werken in een divers, ambitieus en gedreven team van twintig collegas. Wij garanderen je dat je in een team terechtkomt waar collegas voor elkaar klaar staan. Wij werken verspreid op de verschillende locaties in Nederland, maar vanuit huis je stage doen kan ook heel goed en hierin word je volledig gefaciliteerd. Echter vinden wij dat een goede begeleiding het beste gaat op een hybride manier, op kantoor en vanuit huis.Wil je eerst nog even de stage verder doorspreken voordat je jouw sollicitatie verstuurt? Dat kan! Neem dan telefonisch of via WhatsApp contact op met Judith Beijlsmit (coördinator servicepunt Werken) via 06 - 11 17 80 43. Functie-eisen Jij bent gedurende de gehele stageperiode ingeschreven bij een Nederlandse onderwijsinstelling.bent een derde- of vierdejaars hbo-student in de richting van hrm.wilt graag meer leren van het recruitmentvak.vindt het leuk om je zowel in account- als themawerk te verdiepen.bent sterk in het plannen en organiseren van je eigen werk en weet altijd het overzicht te bewaken. Arbeids­voorwaarden Dienst­verbandMeeloopstage Minimaal aantal uren per week32 Maximaal aantal uren per week40 Overige arbeids­voorwaarden Stage start vanaf september, periode in overleg. Bijzonderheden Voor deze stage spreken wij met je af om minimaal twee dagen per week op kantoor te zijn. Natuurlijk houden wij rekening met de reisafstand, maar ook met waar de werkzaamheden plaatsvinden. Kortom: in goed overleg. Je kunt van ons een goede en enthousiaste begeleiding verwachten, ook óp kantoor.