Raison d'être du poste Au sein du Service Prévention et actions sanitaires (SPAS), le pôle Education et Promotion de la Santé se mobilise autour :- De lacadémie populaire de la santé, créée en , qui a pour but de former et danimer une communauté dambassadeur·rices en santé afin de les mobiliser sur des actions de promotion de la santé et de création doutils de communication- De lAdo académie, un programme déducation à la santé nutritionnelle auprès de collégien·nes du département, en formant des ambassadeur·rices de la nutrition- De la mise en place dautres programmes déducation et de promotion de la santé à destination de publics spécifiques (femmes, seniors, jeune) ou dédiés à certaines thématiques (sport-santé, santé mentale)- LAcadémie populaire de la santé, lancée en est un parcours de formation par et pour les habitant·es de Seine-Saint-Denis à lissue duquel il·elles deviendront des ambassadeur·rices en santé capables dagir pour leur santé et celle de leurs proches. Les ambassadeur·rices ainsi formé·es peuvent orienter leurs proches et participer à des actions de promotion de la santé sur le territoire.- Les premiers résultats font apparaître que ce dispositif a des effets positifs sur lestime de soi, le sentiment de compétences et la littératie en santé des participant·es. Les objectifs de travail du·de la doctorant·e seront dapprofondir ces premiers constats. Missions principales - Mener un travail de recherche sur les effets de lAcadémie populaire de la santé sur la littératie en santé des participant·es ainsi que des personnes et des communautés touchées par les actions menées par les ambassadeur·rices.- Réalisation dentretiens individuels et collectifs avec les différent·es acteur·rices.- Récolte et analyse de données quantitatives et qualitatives.- Participation active à lorganisation des sessions de lAcadémie populaire de la santé. Profil -Connaître les politiques, mesures et dispositifs dans le champ de la santé.-Savoir décliner des objectifs stratégiques en objectifs et projets opérationnels pour structurer et ajuster le programme.- Connaître les méthodes et outils dévaluation.Niveau détudes : BacDiplômes requis : MASTER 2 Informations complémentaires A compter du 1er janvier : 27 congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi.Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF,CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois dancienneté), chèques vacances,Réservation possible de panier Bio,Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions,Accès à une importante offre de sport variée,Participation à la mutuelle et prévoyance.De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.Moyens mis à disposition : véhicule de pool de la DP.