Détails de l'offre Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Vous serez rattaché.e à la direction de la petite enfance de la ville et vous serez chargé.e de soutenir l'organisation et l'accompagnement pédagogique de l'équipe, de coordonner le projet d'établissement en lien avec la politique petite enfance de la ville et vous aurez la responsabilité de l'établissement en l'absence du.de la responsable. Missions / conditions d'exercice Gestion de l'équipement :*organiser un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille*accompagner le personnel de la structure sur le plan organisationnel et pédagogique*mettre à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)*participer aux réunions de directrices en l'absence du responsable*gérer les commandes, en lien avec le responsable*organiser les festivités (carnaval, fêtes parents...)*animer les partenariats sur le quartier Accueil des familles :*organiser ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant*organiser l'accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la direction petite enfance*participer aux commissions d'admission, aux permanences des points infos enfance et à leurs réunions de concertation en lien avec le responsable*encadrer ponctuellement le groupe d'enfants*Pour la crèche Helen Keller : assurer la fonction de référente accueil pour les familles dans le cadre du dispositif AVIP (crèche à vocation à insertion professionnelle). Profils recherchés *Connaissancesopolitique petite enfance de la ville de Villeurbanneoorganisation des services municipauxodispositifs et textes régissant l'accueil du jeune enfantotechniques de management*Savoir-faireomaîtrise de l'accueil, y compris téléphoniqueomaîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)omaîtrise du logiciel métier Technocarteocapacité à communiquer (analyse, écoute, diplomatie, sens de la médiation)ocapacité à analyser sa pratique professionnelleocapacité d'organisation et de gestion du tempsocapacité à conduire le changementocapacité à travailler en équipe*Savoir être et attitudes requisesorigueur et discrétionodisponibilité, flexibilité