La micro-crèche Pti'soleil, située au 185, Chemin du Vallon de l'Oriol à Marseille (7e), est à la recherche d'un(e) référent(e) technique, à temps plein, à partir du 14/08/2023. La crèche jouit d'une situation géographique idéale, au cœur d'une magnifique et vaste bastide (de + de 150m2), située dans une zone particulièrement calme, arborée et proche de toutes commodités. Nous disposons d'un espace extérieur sécurisé et d'un parking privatif pour le personnel et les familles. Il s'agit d'une entreprise familiale marseillaise, à taille humaine, qui dispose d'un agrément de 12 places. Si vous souhaitez en savoir plus sur notre histoire et nos valeurs, vous pouvez consulter notre site : https://www.ptisoleil.fr En tant que Référent Technique, vous serez responsable du bon fonctionnement de la micro-crèche, vous managerez une équipe de 3 personnes (et éventuellement un(e) stagiaire/apprenti(e)), et vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction sur l'ensemble des aspects pédagogiques et budgétaires (la répartition des tâches Gestionnaire/RT étant définie conjointement dès la prise de fonction pour une entente et une collaboration efficaces et agréables à tous). Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à: Participer à l'élaboration et au respect du projet pédagogique de la crèche ; Participer au recrutement des professionnels qui pourraient rejoindre l'équipe ; Évaluer les compétences des professionnels et accompagner leur profession ; Animer les réunions d'équipe ; Fédérer l'équipe et les familles autour de nos valeurs et du projet pédagogique ; Etablir les plannings de l'équipe pédagogique ; Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité et respecter les procédures internes ; Piloter certains budgets (matériel de fond, matériel pédagogique, entretien); Vous rendre à la bibliothèque pour choisir les ouvrages qui vous paraissent pertinents en fonction des besoins que vous avez identifié ; Assurer une partie de la gestion administrative ; Développer/créer des outils pédagogiques ; Participer au choix des formations suivies par l'équipe (gestionnaire compris) annuellement ; Rechercher et développer les liens avec les acteurs de la petite enfance sur le territoire ; Accueillir l'enfant et sa famille dans le respect du projet pédagogique; Participer aux séances d'analyse de pratique professionnelle. Vous devez être titulaire du  DE d'EJE ou IDE ou être psychomotricien(ne)  et avoir de l'expérience en collectivité. La direction pratiquant un management bienveillant et participatif, vous devez savoir diriger, encadrer une équipe et prendre des décisions, en favorisant la communication, la recherche d'un consensus et vous devez avoir à cœur de valoriser vos collègues et les compétences propres de chacun(e). Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% pour salarié + enfant(s), prime sous conditions, parking privatif, mentorat pour accéder au poste de RT sur plusieurs structures (créations de structures). Autre : direction soutenante et présente sur site. Expérience : Débutant accepté Savoirs et savoir-faire : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Concevoir un projet éducatif et animer les temps forts de l'année (calendrier des festivités, etc.) Rédiger un rapport, des comptes rendu (réunions, projets) Qualités requises : Être calme, empathique, à l'écoute et pratiquer une communication bienveillante Avoir confiance en vous et savoir gérer vos émotions Faire preuve d'autonomie Aimer travailler en équipe et fédérer vos collègues autour des projets de la crèche Savoir organiser votre travail et celui de l'équipe en fonction des objectifs à court, moyen et long termes. Ce qui ne doit pas vous rebuter : La prise de décision ; Le changement ; Le management. Type d'emploi : CDI, Temps plein Salaire : 1700 à 2000€ nets /mois selon profil et expérience + mutuelle ALAN BLUE salarié et enfant + prime sous conditions. Date de début du contrat : 14/08/2023 Type d'emploi : CDI