Vos missions ? Sous la responsabilité de la Directrice Juridique du Pôle Aval et sous la supervision du juriste PI, le/la Juriste junior Propriété Intellectuelle a pour mission de veiller à assurer le support juridique pour protéger, maintenir, défendre les actifs immatériels du Groupe et sécuriser les créations intellectuelles autour du produit, de sa communication et de sa commercialisation. Dans ce cadre, il/elle sera notamment en charge : Des dossiers relatifs aux marques, noms de domaines, dessins & modèles et droit d'auteur en apportant le support juridique nécessaire aux équipes marketing en France et à l'étranger, tout en maîtrisant les coûts conformément au budget alloué par le Groupe et plus particulièrement de : - la gestion du portefeuille de marques et dessins/modèles sur tous les volets : recherches de disponibilité, stratégie de protection et maintien des droits, constitution des dossiers de collecte de preuves d'usage et/ou de notoriété, surveillance, etc.; - la gestion sécurisée du portefeuille de noms de domaine et protection de la réputation des marques du Groupe sur Internet et mise en œuvre des actions nécessaires à cet effet; - la négociation et la rédaction de contrats afférents aux actifs immatériels du groupe comme les accords de coexistence, licence, cessions, prestation de service, gestion du droit à l'image, collaboration, etc. - la gestion optimisée de la relation avec nos cabinets de PI à travers le monde; - la gestion du contentieux administratif (rédaction d'oppositions, actions en annulation, etc.) notamment auprès des offices de marques et actions auprès des autorités de santé si nécessaire. De la conformité juridique des publicités et autres outils marketing/communication créés par le Groupe en lien avec le contexte réglementaire pharmaceutique et dans le respect du droit de la concurrence. De la gestion fiabilisée des bases de données (marques / NDD / et autres bases), établissement de rapports PI et la participation active à la gestion administrative optimisée du Pôle Aval. Votre profil ? De formation Master 2 en Droit de la propriété intellectuelle et/ou du CEIPI, vous possédez minimum 1 an d'expérience en entreprise internationale dans un poste équivalent en propriété intellectuelle et/ou en cabinet de conseil. Votre anglais est courant à l'oral comme à l'écrit. Vous évoluerez dans un contexte International (avec des différences culturelles et des systèmes juridiques très variés), nécessitant de bien comprendre les besoins des interlocuteurs et les différences dans les règles de protection d'un pays à l'autre pour leur fournir une réponse adaptée dans des délais compatibles avec leurs exigences de rapidité. Véritable business-partner juridique, vous êtes à l'écoute des interlocuteurs et rechercherez la meilleure approche pour répondre aux besoins business de manière sécurisée. A même d'analyser les problèmes et les situations, vous savez communiquer et coopérer en transverse de manière efficace notamment en anglais. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment avec ceux dédiés à la gestion de portefeuille de PI. Nos avantages ? Rémunération fixe et avantages (variables, primes, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CE, participation aux repas d'entreprise…) Basé sur Carros Pourquoi pas vous ? Rejoindre Virbac, c'est intégrer l'un des leaders mondiaux de la santé animale. Notre dimension internationale, couplée à un environnement de travail favorisant le développement, la prise d'initiatives et l'énergie créative, boosteront votre parcours professionnel. Vivre ensemble une aventure humaine unique La santé animale est au cœur de la santé de la planète. Travailler chez Virbac signifie participer à une aventure humaine unique où l'engagement de chacun contribue à la faire progresser. Encourager la mobilité interne entre nos métiers et nos filiales, proposer des plans de développement individuels et construire un partenariat managers-collaborateurs basé sur la confiance sont autant de perspectives de motivation pour nos équipes. Nous leur offrons également un cadre de travail propice à l'exploration de nouveaux territoires et à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Enfin, permettre à nos collaborateurs de se mobiliser pour la santé animale, c'est aussi être à leur écoute, les aider à acquérir de nouveaux savoir-faire pour les préparer à nos enjeux de demain et favoriser une approche toujours plus responsable de notre activité.