Somos empresa con esencia hybrid-first, con cultura internacional y con un amplio expertise en la tecnología de hoy y conocimiento de la del mañana, permitiéndonos acompañar a las empresas a escoger la mejor opción tecnológica y metodología, para cumplir sus objetivos de futuro corporativo. Con orgullo afirmamos, que cada uno de los expertos/as que forman Raona, cree con firmeza en los valores de la marca: Compromiso – Rigor – Innovación - Creatividad We Believe in technology. We believe in People: Gracias a los valores que fomenta Raona, cada uno de nuestros expertos y expertas, siente que ya está formando parte del futuro de la tecnología avanzándose al sector. Ser Raonenc/a es estar comprometido/a con cada proyecto y ser riguroso/a en su desarrollo. Estamos orgullosos de contar con una organización muy activa en generación de contenido de futuro gracias a nuestros Raonencs y Raonencas y por nuestra firme apuesta de crecimiento personal y de talento como parte fundamental de la marca. Por eso llevamos más de 20 años siendo el partner de confianza de las grandes empresas como Vueling, SEAT, Sanitas, Abertis, Desigual, Telefónica, Bayer o The Walt Disney Company. Ahora, solo nos quedas tú. ¿Te gusta la transformación digital? ¿Te gusta trabajar acompañado, pero con autonomía, por objetivos y aportar ideas innovadoras? ¿Quieres certificarte en las diferentes tecnologías Microsoft? Si además quieres participar en el crecimiento de Raona, ¡queremos conocerte! ¿Nos conoces?   En Raona, desarrollamos soluciones IT en transformación digital y automatización de procesos en entornos Microsoft.   Somos una empresa Hybrid Work & Remote Friendly con más de 260 colaboradores entre España, Andorra y Argentina y, nos caracterizamos por ser orientados al logro, dinámicos, resolutivos, autónomos y emprendedores.   Trabajamos en un entorno colaborador, innovador, dinámico y con muy buen rollo.   Apostamos fuertemente por la conciliación profesional/personal (aplicamos flexibilidad horaria), el bienestar personal, la diversidad, la igualdad y la equidad y, la integridad profesional.     La posición / La vacante Queremos incorporar a un Junior IT Project Manager cuya responsabilidad principal será asegurar que los proyectos de nuestro cliente se ejecutan en tiempo y forma, con la calidad esperada a la vez que ejerce como referente en el cliente, conectando las necesidades de negocio con los equipos de desarrollo involucrados. Nos gustaría contar con un profesional con autonomía, proactivo, que muestre liderazgo en la toma de decisiones y por supuesto, al que le apasione la tecnología y las metodologías de trabajo ágiles. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar proyectos de desarrollo a medida y participar en la implementación de soluciones tecnológicas. Realizar la toma de requerimientos, definición, análisis y seguimiento de todo el ciclo de vida de los proyectos. Garantizar la consecución de los objetivos en términos de calidad, productividad, eficiencia y eficacia, garantizando la satisfacción del cliente     ¿Qué necesitamos de ti? - Experiencia mínima de 2 años en el ámbito de gestión de proyectos tecnológicos. - Deseable background técnico para tener una visión del alcance e impacto de las tareas del proyecto (.NET y/o Sharepoint/O365). - Buen nivel de inglés para poder liderar reuniones con clientes. - Capacidad de comunicación a diferentes niveles de interlocución. - Que seas un líder nato capaz de trabajar en equipo con empatía y humildad, aportando buenas dotes comunicativas y experiencia en metodologías Agile. - Que tengas buenas capacidades analíticas y de gestión, estando orientado a objetivos. -Que seas versátil, proactivx y con capacidad para adaptarte a los cambios -Que te guste el trabajo bien hecho. -Que tengas espíritu emprendedor, porque la innovación es bienvenida. - Habilidad para transmitir seguridad y conectar con las personas. - Capacidad de anticiparse a posibles problemáticas y detectar oportunidades, así como poder de decisión y de solución de problemas. ¿Qué te ofrecemos? · Hybrid Work o teletrabajo. ¡Tú eliges! · Horario flexible · Retribución flexible · Budget de ayuda al teletrabajo · Acceso a certificaciones oficiales de Microsoft adaptado a tus intereses · Nuestra filosofía de trabajo apuesta por la autonomía y la responsabilidad.   ¿Cómo será el proceso de Selección?  1. Entrevista con el departamento de Human Capital de Raona. 2. Entrevista con el/la responsable del departamento Tech. 3. Entrevista técnica con el cliente, cuando sea necesario.    ¿Cómo somos en Raona? - En Raona queremos incorporar el mejor talento, velando por la igualdad de oportunidades sin tener en cuenta razones de género, edad, etnia o religión, orientación sexual o cualquier otra condición física, personal o social ajena a las condiciones de mérito y capacidad. - Tenemos registrado y en vigencia el Plan de Igualdad 2022-2026. - Promovemos ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a todas las personas. - Velamos por un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal. - Impulsamos el desarrollo profesional de la plantilla y garantizamos la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción. - Estamos comprometidos con la sociedad y por ello tenemos un programa para potenciar el talento femenino   ¿Cómo será tu Onboarding? ‍✈️  Los primeros días se centrarán en tu onboarding para que puedas tener una buena bienvenida a bordo. Al iniciar la aventura con nosotros recibirás el Welcome por parte de Human Capital.   Durante la primera semana conocerás al equipo y te entrevistarás con el responsable de departamento. A partir de la segunda semana ya entrarás en materia, entrando a conocer las tecnologías.   Durante el primer mes: Irás afianzando conocimientos sobre nuestra forma de trabajo. Comenzarás a asumir pequeños aportes de valor en el proyecto de desarrollo supervisado por el responsable del mismo.   En 3 meses: Tendrás un mayor conocimiento de las tecnologías y metodología de trabajo y podrás comenzar a asumir mayores responsabilidades sobre los proyectos asignados.   Durante todo el proceso estarás acompañado tanto por el Team Lead que será tu responsable directo como por el resto de compañeros.   ¿Te parece interesante lo que te contamos?   ¡No dudes en inscribirte en nuestra oferta!   ¿QUIERES CONOCERNOS UN POCO MEJOR? · Síguenos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/raona   #raona #hiring #empleo