Vous rejoignez l'équipe RH d'AEW composée de 3 HRBP et vous prenez en charge le pilotage RH d'un périmètre opérationnel de collaborateurs basés en France et des sujets transverses à l'équipe RH d'AEW en Europe. Au quotidien vous avez pour missions de : Coordonner les besoins en recrutement et en formation de votre périmètre en lien avec les pôles d'expertise (Talent Acquisition Hub et équipe Learning & Development) ; Animer les dispositifs de gestion des carrières (accompagnement individuel des collaborateurs, suivi des mobilités) et de gestion des talents ; Mettre en œuvre la campagne annuelle de revue des rémunérations avec les managers des périmètres concernés et le pôle d'expertise Compensation & Benefits ; Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs de votre périmètre (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunération, etc. ) en lien avec les pôles d'expertise RH du pôle ; Piloter les projets RH de votre périmètre, accompagner les évolutions d'organisation et participer à la conduite du changement. En tant que HRBP vous participez à la croissance de l'activité d'AEW en agissant en tant qu'acteur du changement et en concevant des solutions offrant une performance durable et respectueuse des équipes et des individus. Vous travaillez dans un environnement international, au sein d'une communauté d'experts qui place l'excellence, l'impact et l'action collective au cœur de tout ce qu'elle entreprend. #TransformativeFinance Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler. En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d'entreprise. À propos du processus de recrutement : Vous serez contacté par l'un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l'équipe ou de la filière métier). À propos de vous : si vous vous reconnaissez dans la description suivante vous êtes fait pour travailler avec nous ! De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez minimum 2 ans d'expérience dans des fonctions de RH généraliste. Vous maîtrisez : * Les pratiques et politiques de ressources humaines, notamment un socle solide en droit social français, gestion de la performance et de la rémunération ; * L'analyse et l'interprétation de données en support de vos décisions ; * Les outils bureautiques tels que Word, Excel (Tableau croisé dynamique, recherche V), Powerpoint. Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d'écoute, vous êtes : * Organisé, rigoureux et autonome avec un fort sens de la confidentialité ; * Capable d'établir une relation de confiance avec tout type d'interlocuteur et vous savez travailler en environnement exigeant. Vous maitrisez l'anglais avec un niveau d'anglais B2. Avec plus de collaborateurs, Natixis Wealth Management est implantée en France et intervient également au Luxembourg. Natixis Wealth Management fait partie du Groupe BPCE, 2ème acteur bancaire en France qui lui offre solidité et sécurité. Elle entretient des liens étroits avec les réseaux qui le composent (Banque Populaire, Caisse d'Epargne et BPCE IOM) pour servir ses clients. Naturellement, elle s'appuie sur les talents et les expertises de Natixis pour proposer des solutions financières se situant hors de son périmètre d'activité. « En tant qu'entreprise socialement responsable, Natixis Wealth Management s'engage à favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous sommes tous mobilisés pour que chaque collaborateur puisse exprimer tout son potentiel. »