Description de l'offre d'emploi Notre mission : changer le monde du travail, au service de l’humain.Chaque jour, nous donnons du travail à plus de 8 000 personnes.Le succès et la rentabilité du groupe Mistertemp’ s’appuient sur un modèle alliant la force du digital à la proximité de nos agences de travail temporaire en France et en Italie.Nous avons gagné la confiance de plus de 11 000 clients. Tous sont sensibles à la qualité de notre service et notre professionnalisme, notamment dans le suivi de nos intérimaires. Cette année, Mistertemp’ a permis à plus de 50 000 personnes de trouver un travail.Mistertemp’ connait une évolution exponentielle avec plus de 350 millions d’euros de CA et se démarque sur le marché en enregistrant plus de 30% de croissance par an, ce depuis cinq ans. Pour conforter notre place de leader de l’intérim digital, plus de 600 collaborateurs nous accompagnent chaque jour et nous font confiance Le service Backoffice est situé au siège de Mistertemp Group’ et assure la formation continue et l’accompagnement des consultants de nos agences franchisées sur les outils de gestion de la paie intérimaire (Tempo / Banco – édité par PLDiffusion).Nos directeurs et consultants d’agences franchisées peuvent contacter le service par téléphone ou via un outil de ticketing dès lors qu’ils ont une question sur nos process de paie / admin et ADP intérimaire.Nous recherchons des alternants motivés ayant le sens du service et voulant monter en compétences sur l’analyse et la résolution de problématiques liées à la paie. Sous la supervision de la responsable backoffice/paie et en collaboration avec les gestionnaires plus expérimentés, vous assurez les missions suivantes : - Intégrer les processus d’utilisation de nos logiciels Tempo/Banco et proposer des axes d’amélioration des procédures et e-learning déjà existants.- Assurer un support téléphonique sur nos outils de paie (TEMPO-BANCO et sur les outils de dématérialisation VMS). Les demandes portent essentiellement sur de l’accompagnement et du conseil pour appliquer nos process et pour les expliquer aux nouveaux utilisateurs du logiciel. Elles portent également sur des questions techniques de paie.- Elaborer, en collaboration avec les gestionnaires et la responsable, les DSN (Déclarations Sociales Nominatives) mensuelles et événementielles de nos agences franchisées. (185 agences actuellement).- Saisie des avis à tiers détenteur des intérimaires de l’ensemble du réseau et élaboration des chèques auprès du trésor public.- D’autres missions pourraient être confiées selon la curiosité et l’intérêt de l’alternant et son envie d’apprendre. Nous ne sommes pas en contact direct avec les salariés intérimaires de nos agences mais nous orientons les consultants à répondre aux questions de leurs salariés. Le service centralise par ailleurs un certain nombre de projets RH en parallèle de notre rôle de support paie (CET, formation sur des nouveaux outils, déploiement de nouveau process rh, paie permanent…). Pré-requis du poste Vous préparez un master en Ressources Humaines et vous vous orientez davantage vers la gestion administrative de la paie.Vous êtes avant tout reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre rigueur et votre proactivité.Vous maîtrisez la suite office, en particulier Excel. En parallèle, votre sens de l’organisation vous permet de structurer efficacement vos missions. Rejoindre la team back office c'est:- Un accompagnement et une formation en interne poussés- Collaborer au sein d’une équipe de proximité, bienveillante et ambitieuse dans une ambiance conviviale Poste à pourvoir idéalement pour septembre 2023.