Contrat en alternance Communication/marketing (2 ans)

Vous aimez travailler en réseau en lien avec de nombreux acteurs et la promotion touristique à l’international vous intéresse ? Rejoignez le contrat de Destination Côte Atlantique !   Destination Côte Atlantique est l’une des marques de destination internationales françaises . La marque est composée de 36 partenaires régionaux, départementaux et locaux (de la Loire-Atlantique aux Pyrénées-Atlantiques) qui déploient ensemble un plan d’actions commun vers l’Allemagne, les Pays-Bas et la Belgique flamande , afin de renforcer l’attractivité et la performance économique de la destination.  Qui nous sommes / secteur d’activité  : Le contrat de destination Côte Atlantique fédère 36 partenaires publics et privés : 2 comités régionaux du tourisme (Nouvelle-Aquitaine et Pays de la Loire), 6 comités départementaux du tourisme (Loire-Atlantique, Vendée, Charente-Maritime, Gironde, Landes et le Pays Basque via la marque Biarritz-Pays-Basque), 3 fédérations d’hôtellerie de plein-air (Charente-Maritime, Vendée, Gironde), 23 offices de tourisme, les Gîtes de France Pays de la Loire (Vendée et Loire-Atlantique) et le Club Camping des Landes.  Les partenaires déploient chaque année un plan d’actions dédié, en partenariat avec plusieurs parties prenantes, dont Atout France, l’agence de développement touristique de la France, autour de 4 domaines : Axe 1 : Marketing et communication, Axe 2 : Qualité de l’accueil / professionnalisation, Axe 3 : Observatoire / évaluation Axe 4 : Ingénierie / investissement.  Rattaché.e au service Coopération, vous travaillerez au sein d’une équipe composée de 6 collaborateurs dédiée au portage de projets mutualisés. Charentes Tourisme étant l’organisme pilote du projet pour le compte du collectif Destination Côte Atlantique, votre mission principale sera d’apporter un soutien quotidien à la cheffe de projet dans la gestion et la mise en œuvre du plan d’actions communication / marketing du contrat de destination Côte Atlantique.   Les missions confiées : Au sein d’une équipe composée de 6 collaborateurs dédiée au portage de projets mutualisés, votre mission principale sera d’apporter un soutien quotidien à la cheffe de projet dans la gestion et le développement du plan d’actions du contrat de destination Côte Atlantique :  1/ Communication/marketing Suivre les campagnes de marketing / communication sur les 3 marchés (Allemagne, Pays-Bas, Belgique flamande) : recherche de contenus, suivi du comité éditorial des sites internet grand public de la destination, suivi des réseaux sociaux, en coordination avec les 2 community managers  référents allemand et néerlandais ;  Participer à la rédaction des newsletters et bilans internes à destination des partenaires du collectif.   2/ Mise en marché Participer au plan d’actions de mise en marché de la destination : animation et enrichissement de la base de données de l’offre du territoire et suivi de la base de données de tour-opérateurs étrangers, suivi de workshops, organisation d’accueils de professionnels.   3/ Vie du projet Participation à des groupes de travail et brainstorming, Soutenir la cheffe de projet dans l’organisation logistique et technique des comités techniques et de pilotage annuel et dans toute tâche en rapport avec la mission de coordination. Veille concurrentielle.   Les enjeux du contrat d’alternance : Accompagner le développement, la structuration et la valorisation de la marque Côte Atlantique sur nos marchés cibles européens ; Soutenir la Cheffe de projet dans l’animation d’un collectif de 36 partenaires en optimisant la communication interne ; Agir pour améliorer le positionnement de la Côte Atlantique comme une destination nature, durable et tournée vers la déconnexion ; Participer à la vie, à l’animation d’un projet collectif et créatif qui a du sens pour répondre à une ambition internationale raisonnée. De formation Ecole de Tourisme, Marketing ou de Commerce ou Université (Bac +2 minimum), vous avez un intérêt particulier pour la promotion touristique à l’international. Voilà ce qui vous caractérise :  Vous êtes rigoureux, créatif, curieux et savez travailler en mode projet collaboratif (connaissance des techniques et outils de conduite de projet)  Un bon niveau à l’écrit et à l’oral en allemand (niveau B1/B2) et en anglais Vos capacités rédactionnelles, de synthèse et de présentation de document (création de reportings et newsletters)  Votre maîtrise des outils informatiques de référence (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, Internet, Google Drive) et des réseaux sociaux (Meta) La connaissance de l’écosystème touristique serait un plus  Vos qualités personnelles : Au-delà de vos connaissances et savoir-faire, voici ce qui vous différenciera : Votre capacité à travailler sur différents sujets Votre aptitude à communiquer  Votre envie de bien faire  Votre rigueur et votre sens de l’organisation Votre personnalité dynamique, engagée, proactive Qualité de vie et conditions de travail :   o        Label « Engagé RSE » Afnor niveau progression 1* o        Valeurs partagées au sein de Charentes Tourisme : engagement, coopération, innovation et solidarité o        Plan de développement des compétences : opportunité de développer vos compétences grâce à des formations tout au long de l’année o        Télétravail flexible selon accord cadre (4 jours minimum de présence au bureau par mois) o        13ème mois o        Mutuelle prise en charge par l’employeur à 70% o        Forfait mobilités (indemnités kilométriques vélo domicile-travail) et prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun o        Véhicules de service et téléphone professionnel o        Remboursement des frais professionnels et possibilité d’avance sur frais Cadre administratif : Type de mission : contrat en alternance, à temps complet Secteur : Tourisme institutionnel Employeur : Charentes Tourisme pour le collectif Destination Côte Atlantique Lieu de travail : La Rochelle Rémunération : selon la législation en vigueur            Conditions : être éligible au contrat d'apprentissage Début de la mission : à partir de septembre 2023 (pour 2 ans) Entretiens de recrutement : août 2023
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