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Missions : Stratégie Produit : Définir la stratégie commerciale des gammes ; mettre en place les actions nécessaires pour garantir la réalisation des objectifs de CA, de couverture de stock et de marge finale ; faire le suivi du CA, du taux de marge et de la marge au m², Positionnement et construction de l'offre : Proposer le plan d'assortiment pour chaque catégorie de produits, gérer le stock nécessaire et pilotage de la couverture de stock ; garantir la fiabilité du référentiel produit dans l'outil ERP, réaliser les visites concurrence et benchmark Web ; ajuster l'offre en l'adaptant aux évolutions du marché, travailler en support de l'équipe pricing, Négociations annuelles : Établir les dossiers fournisseurs en vue des négociations annuelles ; proposer des objectifs de négociations pour chaque fournisseur permettant d'atteindre les objectifs de rentabilité ; réaliser les négociations avec chaque fournisseur dans le cadre législatif en vigueur et selon les objectifs déterminés ; formaliser les contrats cadres annuels avant la date butoir, ainsi que les divers contrats de formalisation des négociations, Communication - Merchandising - Web : Être l'interface entre les équipes fournisseurs et marketing/merchandising. Puériculture|Société dynamiqueExpérience minimum de 2 ans dans une structure nationale d'achat/référencement. Technique de négociation à l'achat, Expérience marketing, stratégie et management, Connaissance du marché du retail, Maîtrise des outils bureautiques, Réelle capacité d'analyse et de synthèse, Orientation résultat, organisation, Aisance dans les exercices de présentation, Qualités requises : Curiosité, pragmatisme, esprit d'équipe, ouverture, leadership, esprit critique, vision globale et réactivité, à l'écoute du marché, de la concurrence et des clients. Notre client recherche un Chef de Marché/Acheteur Junior pour rejoindre l'entité puériculture, qui sera ainsi au complet sur ses équipes.
