L'entreprise Créée en 1959, RATP Habita t , filiale immobilière sociale du Groupe RATP, construit et gère en Île-de-France un patrimoine immobilier d'environ 9000 logements destinés pour près de 40 % d’entre eux aux salariés de la RATP , mais aussi à d’autres réservataires comme l’État, les collectivités locales, Action Logement etc. L'entreprise, composée d'environ 150 collaborateurs , propose une offre complète et diversifiée de logements (locatifs sociaux familiaux, résidences étudiantes, pour les jeunes actifs ou dédiées à des publics spécifiques ; locatifs intermédiaires; en accession à la propriété à prix maîtrisé). Constructeur social engagé, RATP Habitat bénéficie d’une expertise rare, la maîtrise d’ouvrage complexe , et mène des projets de logements en superposition de sites industriels et/ou d’équipements publics . Description du poste Nous recherchons actuellement un·e Chargé·e de mission RH en alternance pour un contrat d'alternance d'un an , à pourvoir à compter de septembre 2023 . Missions principales : Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs de l'entreprise : Participer à la rédaction et à la publication des annonces d'emploi, participer aux salons et forums de recrutement, participer au tri et à la préqualification des candidatures, être en soutien dans la relation avec les candidats, participer à la gestion administrative des nouveaux arrivants et à la veille du bon déroulement des périodes d'intégration ;  Contribuer activement au bon fonctionnement de l'activité formation :   Participer à la gestion administrative de la mise en œuvre du plan de développement des compétences, suivre et analyser les résultats des formulaire d'évaluation des formations, participer à la construction et au suivi de la mise en œuvre  du plan de développement ainsi qu'à celui du budget alloué ;  Participer à la communication RH et au développement de la marque employeur :  Participer, en collaboration avec le service communication, à l'alimentation du site recrutement de l'entreprise ; mettre à jour les documents organisationnels (organigrammes, etc.) ;  Être en soutien du service RH de manière généraliste et transverse :  Réaliser une veille juridique quotidienne et en formaliser le suivi, poursuivre le projet de refonte des modèles d'actes juridiques et conduire leur intégration dans le SIRH, participer à la production des différents éléments nécessaires aux reportings, etc.  Vous bénéficierez de nos régimes de mutuelle frais de santé, prévoyance et retraite supplémentaire. Vous bénéficierez également de titres restaurants. Ce poste est basé dans notre siège social situé Porte de Bagnolet (75020 PARIS) et est éligible au télétravail. Profil recherché Vous préparez actuellement un master 1 ou master 2 spécialisé en Ressources Humaines (université ou école) et disposez idéalement d'une première expérience en  stage généraliste au sein d'un service RH.  Vous êtes dynamique, curieux ·se et   proactif·ve.  Vous disposez d'un  bon relationnel , êtes  respectueux·se de la confidentialité  et avez envie d'évoluer dans un environnement bienveillant et formateur .  Enfin, vous maitrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec l'outil informatique.