Description du poste Twitter LinkedIn VOTRE JOB, SI VOUS L'ACCEPTEZ :En interaction et relai avec le responsable RH du secteur (4 sites, jusqu'à 180 collaborateurs en moyenne selon la saisonnalité), vous intervenez sur tous les aspects de la fonction RH :- Gestion de la formation : de la définition du besoin à l'évaluation,- Gestion de la médecine du travail : suivi des 4 organismes de médecine du travail,- Gestion des temps : suivi, reporting, support de niveau 1 sur notre outil (Horoquartz)- Administration du personnel : élaboration de documents réglementaires, suivi des fiches de postes, mise à jour des dossiers du personnel, interactions/communication avec les salariés sur cs sujets- Communication interne : suivi de projets structurants en relai de la chargée de communication du pôle, mise à jour documentaire (intranet et affichage)- Dossier Handicap : en lien avec la DRH de pôle, vous serez amené à traiter les éléments relatifs à la valorisation du travail des personnes en situation de handicap (réception ds besoin, demande de subventions, communication interne sur ces thématiques)- Gestion de projets RH: selon l'actualité, toujours en lien avec le RRH, mise en place de projets structurants (ex sur fin 2023 : élections CSE, mise en place d'un nouveau pack embauche, supports de comm' sur la gestion des temps/gestion des arrêts de travail)... et pleins d'autres sujets RH ! Rémunération : Moins de 25 K € Profil candidat Niveau d'étude min.Requis : Bac + 3 Formation / Diplôme : MASTER 2 Expérience Requise : < 1 an VOTRE PROFIL :Issue d'une formation Bac+3 orienté RH et/ou juridique, vous avez idéalement une ou plusieurs expériences en RH (alternance ou stages), et vous souhaitez vous investir dans un environnement attractif, qui allie le dynamisme de petites sociétés et le soutien d'un grand groupe.Vous êtes reconnus pour votre sens de la communication, votre esprit d'équipe et votre rigueur.Des déplacements ponctuels seront prévus (intégralement pris en charge, en train, en voiture ou en covoiturage avec le RRH) Statut : employéRémunération : légaleTickets resto de 9,50 €/jour travaillé, avec 60% de prise en charge employeur ;Mutuelle : vous avez la possibilité de bénéficier d'une mutuelle obligatoire avec 60% de prise en charge employeurIntéressementParticipation# AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE Postuler à l'offre
