1) Relations entreprises (70%) Détecter, prospecter et qualifier des offres : tisser des liens avec des entreprises et les associations situées en Ile-de-France Suivre les relations avec les anciennes et nouvelles structures Produire et gérer les supports de communication du réseau de la Réussite Vincent-Merle destinés aux entreprises (prospects et partenaires) Organiser des évènements autour de l'emploi, identifier et participer à des évènements de ce type Qualifier les prospects et tenir un outil de prospection Réaliser les reporting commerciaux hebdomadaires Mettre en œuvre et gérer des partenariats avec d'autres acteurs du champ de la formation et de l'emploi : Pôle Emploi, Missions locales, collectivités territoriales, lycées professionnels, CFA, Associations, CIO, SCUIO, chambres consulaires 2) Liens entreprises et formation (30%) Recenser les besoins des apprentis en formation à travers la passation d'entretiens et suivre leurs évolutions face à l'emploi Réaliser une veille quotidienne et contacter les structures pour leur proposer des apprentis en adéquation avec les offres à pourvoir Suivre l'obtention des alternances auprès des apprentis (passage d'entretiens, matching profils-entreprises) Consigner les retours des entreprises Contribuer à l'animation et à l'accompagnement des groupes en formation (recherche de stages, de contrats ) Niveau d'études min souhaité : Bac Niveau d'expérience minimum requise : 2 ans Compétence attendues : Connaissances Connaissance approfondie des démarches et méthodes de constitution de partenariat Connaissance approfondie de la conduite de projet Connaissance approfondie des publics de l'ouverture sociale, en particulier les publics jeunes éloignés du marché du travail Connaissance des dispositifs de formation initiale et continue Connaissance du système institutionnel et des dispositifs réglementaires de l'enseignement supérieur Forte appétence pour les projets sociaux et solidaires Savoir-faire Maitrise des techniques d'expression écrite et orale Très bonnes capacités rédactionnelles dans des formats différents (rapports, notes, réponses à appel à projet) Très bonnes capacités d'utilisation des méthodes et outils de gestion de projet Aptitude à construire de solides relations (développer et maintenir ces dernières) Savoir-être Capacité d'initiative, d'adaptation et d'autonomie Compétence en matière d'accompagnement individuel et collectif de groupes en formation Très bonnes capacités relationnelles et très bonne capacité d'écoute Travail en équipe Polyvalence Sens de la négociation Sens de l'organisation Outils Capacité à prendre en main des outils numériques : Office , Google Suite Maitrise des outils bureautiques évolués (Excel, Word, Powerpoint, logiciel de messagerie, navigateur internet) Informations générales Nature du contrat : CDD de minimum 3 ans Rémunération : à partir de 2 euros brut (soit 1 euros net) selon expérience Remboursement transport : prise en charge de 50 % de l'abonnement annuel calculé sur 11 mois, soit 38,54 euros dans la limite de 96,36 euros par mois pour le remboursement de transport hors Ile de France, sur présentation d un justificatif mensuel ou annuel. Forfait mensuel de 15 euros pour le remboursement de la mutuelle (sur justificatif) Informations complémentaires et conditions de travail Temps de travail : 37h30 par semaine 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 0minimum 1 année N au minimum 31 année N), à proratiser selon la durée du contrat Aménagement du temps de travail pour les enfants de moins de minimum 10 ans sous conditions. Télétravail : oui, possible à raison d'1 à 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté Management : non Gestion de projet : oui Avantages Restaurant d'entreprise Salle de sport Accès gratuit dans certains musées parisiens : Musée des arts et métiers, Musée du Quai Branly, Parc Zoologique de Paris, la cité des sciences, le Muséum d'Histoire Naturelle, le Musée de l'Homme, Le Palais de la Découverte. Association des Personnels du CNAM Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) , fondé en , est un établissement public de l'État à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) doté du statut de grand établissement. Il est placé sous la tutelle du ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche qui lui confie trois missions principales : la formation tout au long de la vie, la recherche et la diffusion de la culture scientifique et technique. Pour répondre aux demandes grandissantes du monde professionnel, le Cnam inaugure en son centre de formation des apprentis (CFA Cnam) à Saint-Denis en partenariat avec la région Ile-de-France. L'ouverture de ce centre s'inscrit dans la volonté du Cnam de valoriser l'apprentissage comme étant un levier d'employabilité. Mission de l'entité d'accueil : Le Réseau de la Réussite Vincent-Merle conçoit, soutient et coordonne des actions innovantes visant à reconnaitre la diversité des excellences et des manières d'apprendre. A ce titre, il coordonne les actions du Cnam destinées aux publics suivants : Les jeunes engagés dans un parcours diplômant qui ne leur permet pas de maximiser leur potentiel et qui les conduit vers des emplois faiblement qualifiés Les décrochés du système scolaire qui l'ont quitté sans diplôme et qu il faut ramener vers l'idée de poursuivre des études Les jeunes en difficulté d'orientation qui ne parviennent pas à se situer dans un système universitaire averse à l échec Les jeunes sortis du système scolaire avec un niveau bac et ayant accumulé des expériences professionnelles sur des emplois peu qualifiés, en recherche de reprise d'étude dans le premier cycle de formation supérieure Les publics fragiles tels que les jeunes en difficulté d'employabilité et éloignés du marché du travail ainsi que les personnes détenues