Chaque jour, nous donnons du travail à plus de 8 000 personnes. Le succès et la rentabilité du groupe Mistertemp’ s’appuient sur un modèle alliant la force du digital à la proximité de nos agences de travail temporaire en France et en Italie. Nous avons gagné la confiance de plus de 11 000 clients. Tous sont sensibles à la qualité de notre service et notre professionnalisme, notamment dans le suivi de nos intérimaires. Cette année, Mistertemp’ a permis à plus de 50 000 personnes de trouver un travail. Mistertemp’ connait une évolution exponentielle avec plus de 350 millions d’euros de CA et se démarque sur le marché en enregistrant plus de 30% de croissance par an, ce depuis cinq ans. Pour conforter notre place de leader de l’intérim digital, plus de 600 collaborateurs nous accompagnent chaque jour et nous font confiance. Le respect des uns et des autres nous permet d'évoluer dans un environnement bienveillant, au sein duquel performance et réactivité sont nos alliés. Le label "Happy at Work" obtenu 3 années consécutives depuis 2019, révèle qu’il fait bon vivre au sein de Mistertemp’. Si ces valeurs résonnent en vous et font échos à vos inspirations alors n’attendez plus, rejoignez notre équipe Grands Comptes en tant que chargé(e) de recrutement onsite en alternance. Nous déployons fortement la prestation de onsite, qui consiste à une agence hébergée directement chez le client. Ainsi notre équipe Mistertemp est au cœur de l'activité et des besoins en intérim. Rattaché (e) aux sites de Roissy, vous aurez la chance de rejoindre les équipes sur place et de pouvoir jongler entre nos deux clients. Vos principales missions seront les suivantes: Gestion du recrutement : Sourcing des candidats Rédaction d'annonces attractives Participation aux sessions collectives de recrutement Suivi des dossiers de candidatures Alimentation et traitement des viviers Gestion administrative liée à la mise en poste des intérimaires : Lien avec les candidats et intérimaires Réponses aux demandes administratives de nos intérimaires Relevé des heures et contrats des intérimaires Prévention sécurité et remise des EPI Relations commerciales : Comprendre et anticiper les besoins du client Points réguliers avec les chefs d'équipe Suivi des KPI Savoir-être : Envie d'apprendre Bonnes capacités d’organisation Aisance relationnelle Goût du challenge Curiosité