- Groupe Casino
- France
Mission Easydis est la filiale logistique du groupeCasino, créée en 2000. Elle assure la distribution logistique des marchandisesen France (produits frais, secs, surgelés, non alimentaires…) et travaille enlien avec la Supply Chain qui prend en charge la gestion des flux et desapprovisionnements. Répartie sur des sites en région, Easydislivre la plupart des enseignes françaises du Groupe (Géant Casino, CasinoSupermarchés, Petit Casino, Spar, Vival...).L’entrepôt Easydis, recherche un alternant(e) Chargé.e de mission Qualité, Sécurité, Santé au Travail et Environnement. Il travaillera en collaboration avec le Chargé de mission actuel et la Direction du Site pour l’élaboration de la politique QSSTE :Assurer la veille réglementaire et le suivi des obligations réglementaires : aide à la tenue et mise à jour du DUERP, organisation et suivi des plannings SST (préparation, participation et rédaction des comptes rendus de la CSSCT, des analyses des accidents du travail et suivi des plans d’action…)Identifier les points de non-conformités, les améliorations possibles et gérer ses risques en connaissance de cause (Animer, former les équipes, Piloter les plans d'action et suivre leurs indicateurs, Assurer le suivi des relations avec les administrations et organismes spécialisés,Participer à l’audit suivant le référentiel « Internationnal Foods Logistic »)Mise en œuvre d’un plan d’action et suivi des indicateurs et règles sanitaire en lien avec le renouvellement de l’audit IFSAnimer les équipes sur le terrain : sensibiliser les opérateurs à l'importance de leur sécurité et santé au travail, les impliquerEvaluer les risques et mettre en œuvre les actions définiesCommunication : Elaborer des affichesType de contrat : alternanceDurée : 1 ou 2 ansDébut : septembre 2023Référence annonce : EAS86/EB Profil - Formation de niveau BAC/BAC+2.- Bonne maîtrise de l’outil informatique.- Intérêt et connaissance des règles relatives à l’hygiène et à la sécurité.- Réactivité.- Savoir s’adapter en permanence à des publics divers.- Capacité à mobiliser la hiérarchie.- Insuffler une dynamique et faire émerger les idées.- Etre acteur(trice) dans le développement des projets SST.La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.
