Profil De formation RH/Recrutement, vous justifiez d’une expérience réussie, idéalement acquise en cabinet de recrutement, société d'intérim ou société de service de 2 ans minimum, de préférence sur des profils pénuriques (stages ou alternances inclus). Au-delà de cela, ce sont vos qualités humaines et relationnelles qui primeront ! Vous savez faire preuve de rigueur dans vos travaux, d'une grande ténacité dans vos recherches, mais aussi de curiosité intellectuelle et êtes force de proposition. Rémunération proposée : entre 30K euros bruts annuels et 32K euros bruts annuels en fonction du profil. Vous bénéficierez également de nombreux avantages en nous rejoignant :Qualité de vie au travail :Équipes structurées et à taille humaine (5/12 collaborateurs max) pour privilégier la solidarité, l’entraide et l’esprit d’équipe !10 jours de RTT,télétravail possibleUn accompagnement social en cas de difficultés de la vie perso (handicap, situation d’aidants, aménagements de poste, coaching santé…)Sur plusieurs sites : des séances de sports entre 12H-14H avec coach privé, douches accessibles dans les locaux, salles détentes.Des moments de convivialité/Team building tout au long de l’année (repas d’équipes, évènements internes, afterwork...)Rémunération : En plus de votre rémunération contractuelle : participation aux résultats, primes pour l’apport de nouveaux dossiers, prime de cooptation.Compte épargne temps (5 jours de CP et 3 jours de RTT/par an)Un remboursement à 70% d’un abonnement de transport en commun ou de 50 euros net par mois si vous utilisez un moyen de transport doux (vélo, trottinette, covoiturage...)Carte tickets restaurants à 8 euros.CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux)Formation : Des nombreuses formations en internes (présentiel, webinaires, E-learning, actualités et veille) sur des sujets variés :Comptabilité, Audit, Social, Juridique, mais aussi dans la découverte des autres métiers présents au sein d’EndrixDévelopper vos compétences professionnelles et personnels via nos formations sur le management, la gestion du stress, la relation client, l’organisation et la performance !Evolution et gestion des carrières :Perspectives de mobilités internes (géographique, fonctions managériales, nouveaux projets, autre pôle métier …)Des entretiens annuels et professionnels réalisés afin d’évoquer votre évolutionEndrix étant en plein développement, de nombreuses opportunités s’offrent à vous chaque année.Processus de recrutement : quelle est la suite des évènements, si vous postulez ?Un échange de 10 à 15 minutes avec le recruteur,En fonction de votre profil, un test technique pourra vous être administré (promis rien de très sorcier !) afin de pouvoir baliser le futur contenu de votre formation en interne.Un entretien métier pour rencontrer votre futur Manager/Associé dans le but de mieux se connaitre et vous permettrez de vous projeter en toute transparence !