En postulant à cette opportunité, vous aurez l'occasion de rejoindre une aventure collective au sein d’un cabinet de recrutement et de management de transition innovant, à taille humaine et en hypercroissance. Ils sont spécialisés dans la sélection et la mobilisation réactive de dirigeants, cadres, managers ou experts de haut niveau pour des missions à forte valeur ajoutée. Leur proposition de valeur ? Des expertises reconnues dans le recrutement accéléré et la mobilisation de manière ultra-réactive (en 48 à 72 heures) des meilleurs managers de transition aux profils les plus adaptés aux enjeux de nos clients pour accompagner leurs projets stratégiques et opérationnels. Vos missions si vous les acceptez : Contenu du poste : 50% opérationnels / 50% projets Vous rejoindrez leurs bureaux parisiens dans un cadre unique. Après une phase d’intégration qui vous permettra de découvrir leurs méthodes et maîtriser leurs outils, vous accompagnerez l’équipe en charge du Talent Management et de la gestion et animation de leur Communauté d’intervenants.Votre quotidien sera rythmé par les interactions avec les associés seniors et votre manager qui veilleront à la qualité de votre apprentissage ! Accompagnement du processus de référencement des Talents au sein de leur Communauté de dirigeants, managers et experts, Analyse des candidatures, organisation et participation à la conduite d’entretiens avec des candidats, Conduite d’actions ciblées de sourcing sur différentes fonctions et secteurs stratégiques, Enrichissement continu de notre outil digital (CVthèque), Participation de A à Z aux processus de staffing et d’accompagnement de missions de management de transition, Mise en place d’actions de rayonnement du cabinet et d’animation de leur communauté de managers de transition (newsletter, réseaux sociaux, salons, événements, interview médias…), Appui à l’administration des outils de pilotage de la performance, Appui au renforcement de nos outils marketing et à des actions de veille sur le marché. Et vous ? Étudiant(e) en École de Commerce ou formation RH (en Bachelor ou équivalent Bac ou ou Master/Bac), Intérêt à la fois pour les Ressources Humaines et le Recrutement, Excellentes qualités relationnelles, Enthousiasme, curiosité, soif d’apprendre, Qualités de communication orale et écrite, Esprit d’équipe, Capacité au multi-tâches / multi-projets, Sensibilité au monde du digital et de l’IT, Discrétion et respect de la confidentialité, Maîtrise de l’anglais, Date de démarrage souhaitée : Septembre / Octobre ou Janvier . Il vous en faut plus ? Perspective au terme de l'alternance (Bac) Prise en charge du Pass Navigo Lancé en , Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain. Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement ! Team.is possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.