- MSA PICARDIE
- France
EntrepriseLa MSA (Mutualité Sociale Agricole) assure la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et des ayants droit : exploitants, salariés (d’exploitations, d’entreprises, de coopératives et d’organismes professionnels agricoles), employeurs de main-d’œuvre. Avec 26,9 milliards de prestations versées à 5,3 millions de bénéficiaires, c’est le deuxième régime de protection sociale en France.Guichet unique, la MSA gère toute la protection sociale légale : la santé, la famille, la retraite et le recouvrement des cotisations. Elle a aussi une activité de médecine du travail et de prévention des risques professionnels. Elle développe auprès des populations agricoles une action sanitaire et sociale sous forme d'aides financières et d'actions individuelles et collectives.La MSA de Picardie rassemble près de 500 collaborateurs répartis sur 3 sites principaux (Boves, Beauvais et Laon) et 13 espaces d’accueil sur l’ensemble de la Picardie.Travailler à la MSA Picardie, c’est évoluer dans un environnement de travail agréable à proximité d’Amiens, au sein d’une entreprise à taille humaine.C’est bénéficier d’horaires flexibles, d’une mutuelle d’entreprise, des offres du CSE (dès 3 mois de présence dans l’entreprise)…La MSA de Picardie est engagée dans le dispositif RSSELa MSA de Picardie est une entreprise agileLa MSA de Picardie est présente sur les réseaux sociauxPosteMissions :Recrutement : rédaction et diffusion des offres de poste, sourcing, tri de CV, pré-sélection téléphonique, convocation des candidats, rédaction des contrats de travail, suivi des périodes d’essai et délais de carenceGestion des visites médicales : suivi des VM, restrictions et aménagements de postes + convocations.Accompagnement à la mise en place d’un nouveau plan GPEC.Déclinaison du parcours intégration.Assurer le classement et l’archivage des documents matérialisés et dématérialisés.Le poste est à pourvoir en alternance, à Boves, à partir de septembre 2023.La rémunération sera établie en fonction des dispositions légales en vigueur.Profil recherchéSavoir :Formation de base en RH (droit du travail, Ressources Humaines, juridique), idéalement en Master GRH.Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel…)Savoir-faire :Notions de techniques d’entretien appréciéesEtablir des documents d’administration du personnelSavoir être :Etre rigoureux et organiséEtre capable de travailler en équipeFaire preuve de discrétion et respecter les règles de confidentialité et d’égalité de traitement
