Position Filiale média du Groupe LVMH, il occupe un leadership sur plusieurs marchés : Presse économique : Les EchosPresse quotidienne généraliste : Le Parisien – Aujourd’hui en FranceInformation financière : Investir, Arts & Culture : Radio Classique, Mezzo, , Connaissance des Arts…Evénementiel : Viva Tech, Médias en Seine, Inclusiv’ Day…Services aux entreprises : brand content, dématérialisation… Par ailleurs, le Groupe Les Echos – Le Parisien déploie une stratégie d’engagement responsable. Sa raison d’être exprime l’ambition de favoriser l’émergence d’une société plus responsable, en informant, en mobilisant et en accompagnant les citoyens et les entreprises : défense de la démocratie, protection de l’environnement, promotion de l’inclusion sociale, etc.Rattaché au Directeur de la transformation et de l’innovation RH, et en lien avec la Chargée de développement et d’engagement RH, vous accompagnerez les déploiements opérationnels de différentes actions d’engagement, de diversité et d’inclusion auprès, notamment, des collaborateurs.Ainsi, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre de programmes autour, en particulier, des thématiques de la santé, du sport, de la diversité et de l’inclusion. De l’idée à la mise en œuvre, en appui à l’équipe actuelle, vous contribuerez à animer ces sujets à travers des actions aux formats diverses. Profile Vous suivez actuellement une formation supérieure au cours de laquelle les thématiques d’engagement des collaborateurs, d’inclusion et de diversité sont importantes. Au-delà de votre parcours étudiant, ces sujets alimentent vos centres d’intérêt et contribuent fortement à ce que vous êtes.En contrat d'apprentissage uniquement à partir de septembre 2023.Durée 1 an.
