Missions : Rattaché(e) au (à la)Directeur(trice) de l’établissement, vous l’accompagnez quotidiennement dans lagestion et la vie de l’établissement et venez en appui aux équipes. Vous contribuez à la mise en œuvre de la démarche qualité et de gestion des risques (suivi du plan d’assurance qualité, mise à jour du DUER, recueil et déploiement des bonnes pratiques, …), Vous intervenez dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations, …), Vous participez à la démarche commerciale de l’établissement (suivi du TO, visite des familles, développement de l’attractivité, veille, relations avec les partenaires, …),Vous prenez part aux réunions de travail et auxdifférentes instances (réunions CODIR, CVS, CHSCT, réunions d’équipe, …), POURQUOI VOUS POSTULEZ ? Attiré(e) par le secteur médico-social, vous êtes sensibilisé(e) à ses enjeux et vous vous intéressez régulièrement à son actualité. Fort(e) d’une première expérience en EHPAD ou dans un autre établissement du secteur médico-social, vous possèdez un fort attrait pour les challenges. Vous souhaitez intégrer et vous investir dans un groupe en fort développement en mettant à contribution vos compétences dans la gestion quotidienne d’un établissement. Un service dédié accompagne la gestion des carrières des directeurs et futurs directeurs d’établissement. Dans le cadre de votre de Master enManagement des Organisations Sanitaires et Sociales (ou équivalent), vous êtes àla recherche d'un contrat d'apprentissage d'une durée d'un an. Profil POURQUOI VOUS ETES LA BONNE PERSONNE ? Vous êtes : Empathique, Doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un excellent relationnel, Doté(e) d’un fort tempérament commercial, Force de proposition et vous avez le sens des priorités, Rigoureux(se) et persévérant face aux difficultés rencontrées, Curieux(se) et toujours en recherche d’apprentissage, Doté(e) de bonnes compétences rédactionnelles et orales, Vous connaissez : Les politiques sanitaires et sociales, Le contrôle de gestion et la comptabilité, Le cadre juridique et fiscal des établissements de santé, La gestion des ressources humaines, La certification, la qualité et la gestion des risquesVous voulez tenter votre chance et avoir l’opportunité de faire partie de notre pépinière de futurs Directeurs Adjoints et Directeurs d’Etablissement ? Alors rejoignez-nous !