Localisation: Saint Denis Paris 2024, c’est une équipe de plus d’un millier de collaborateurs passionnés qui ensemble, s’apprêtent à offrir au monde entier le plus grand événement jamais organisé en France : Les Jeux Olympiques et Paralympiques.Être un collaborateur de Paris 2024 c’est partager une aventure humaine unique.C’est l’opportunité de développer ses compétences comme nulle part ailleurs pour un projet rapide, challengeant et sur le devant de la scène. C’est un véritable accélérateur de carrière. C’est chaque jour s’approcher du but et se challenger pour donner le meilleur : Partage, Exigence, Créativité.Contexte de la direction :La Direction des Ressources Humaines accompagne les directions opérationnelles dans la gestion des collaborateurs tout au long de leur expérience au sein du comité.Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à un Human Resources Business Partner (HRBP), l'alternant(e) aura la mission d’assister celui-ci dans différents projets tels que l’engagement des collaborateurs, le suivi administratif RH, la qualité de vie au travail, l’onboarding des nouveaux collaborateurs et intervenir en support du plan de formation. Missions et responsabilités principales :Administration du personnel Accompagner les HRBP dans la gestion quotidienne administrative des sujets généraux des ressources humaines : Participer au processus de gestion de la mobilité interne;Accompagner les HRBP dans la gestion des cas individuels;Préparer des supports de communication;Garantir la qualité des informations dans le SIRH;Analyser les indicateurs de suivis RH (Congés, absences, arrêts de travail, période d’essai).Qualité de vie au Travail Coordonner la mise en place des actions améliorant la Qualité de vie au Travail des salariés (Santé au travail, prévention des RPS);Mener une veille en matière de Qualité de Vie au travail;Accompagner la mise en place des politiques d’Inclusion et de Diversité.Engagement des collaborateurs Accompagner les HRBP dans la gestion des enquêtes d’engagements trimestrielles (Préparation des questionnaires, extractions, analyses et préparation des supports de communication);Accompagner la gestion du programme de reconnaissance des salariés. Onboarding et formation Coordonner les invitations aux nouveaux salariés;Être support actif et force de proposition sur le processus d’onboarding des nouveaux collaborateurs;Participer aux actions et projets de formation.Vos atouts pour réussir :Niveau Bac + 4/5 en formation de Ressources Humaines;Maîtrise des logiciels de bureautique en particulier Excel Connaissances dans le fonctionnement d’un SIRH.Maîtrise souhaitable de l'anglais oral et écrit Contrat d'apprentissage d'une durée d'un anDébut septembre 2023Rejoindre Paris 2024 c’est rejoindre une équipe guidée par des valeurs fortes :Le Partage : C’est l’ambition de faire avec les autres ;La Créativité : C’est l’ambition de faire différemment, de rendre possible l’impossible, être audacieux ; L'Exigence : C’est l’ambition de faire toujours mieux.Pour Paris 2024, la diversité est une richesse. C’est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.Si vous faites partie d’une grande entreprise vous pouvez être, avec l’accord votre employeur, mis à disposition de Paris 2024 pour des missions variées tout en restant salarié de votre entreprise. Ou peut-être êtes-vous éligible au congé sabbatique ?Votre candidature sera étudiée par l'équipe recrutement de Paris 2024 avec le soutien de Randstad, Supporteur Officiel.