- ISCOD
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
L’iSCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les services à la personne, un(e) Collaborateur/trice RH en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'iSCOD ! MISSIONS En tant que collaborateur RH, vos missions s'articuleront autour de trois grands axes : Recrutement : Sourcing de candidats et présence sur les Jobboards ; Entretien de pré-qualification par téléphone ; Entretien et suivi des candidatures ; Création d'une relation école / entreprise ; Participation aux événements liés au recrutement (salon). Gestion des Ressources Humaines & Administration : Accueil standardiste (téléphone, accueil, mail, courrier) ; Élaboration des contrats et des avenants, DUE, gestion des visites médicales ; Élaboration des plannings hebdomadaires et mensuels ; Gestion des remplacements (congés payés & absences diverses) avec le logiciel Lancelot/ Perceval ; Collecte et traitement des fiches de présence de vos collaborateurs ; Saisie des contrats et trouver "the right man at the right place" à la façon client/salarié. Management & Communication : Interface entre nos salariés & nos clients ; Proposition de méthodes de motivation ; Participation à la communication interne et externe de l'agence. PROFIL De niveau BAC+3 , vous préparez votre licence, ou un master, dans le domaine des ressources humaines. En tant qu'assistant(e) RH, vous êtes une personne organisée, polyvalente, discrète et une certaine maîtrise dans les différents outils informatiques, notamment ceux de Microsoft. L'autonomie et l'adaptabilité vous permettront de prendre des initiatives et de proposer des améliorations et des idées novatrices, permettant de faire évoluer la société. Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Nice (06) Rémunération selon niveau d’études + âge Formation prise en charge à 100% par l’entreprise A pourvoir à partir de septembre.
