about the role Dans le cadre du suivi des formations de l’école, et accompagné par les membres de l’équipe tu pourras développer tes compétences dans les activités suivantes :Familiarisation avec l’écosystème de la formation et des différents acteursUtilisation de l’outil de rapport du Learning Management System d’Orange : Orange LearningClassification, modélisation et agrégation de la donnée afin de répondre à un besoin précisAnalyse des données et proposition d’indicateurs de suivis.Prise en charge de besoins spécifiques pour des acteurs internes et externes à l’Ecole des Métiers TechniquesRéalisation de tableaux de bord avec graphiques et indicateurs de suivi des formations. about you Etudiant en Ecole d’ingénieur, tu as :une appétence et des notions de Data Analyseune connaissance des outils Power BI et Qlik Senseune maîtrise excel et un niveau avancé dans son utilisation et dans la programmation VBAEt tu esorganisé.e et sais prioriser, autonome et tu sais t'adapter.dynamique et force de propositionMerci de préciser dans votre lettre de motivation, l’école/université dans laquelle vous avez effectué votre inscription ainsi que l’intitulé exact de votre formation additional information Tu intègreras une équipe qui met la data au service de l'apprentissage, et un collectif de passionnés, pédagogues et à l'écoute ! department La Direction Technique et Système d’Information (DTSI) a pour mission de concevoir, développer, déployer, de manière réactive, efficace et efficiente les solutions techniques permettant de répondre aux besoins du business sur les différents marchés d’Orange : construire les réseaux du futur, préparer l’arrivée de nouveaux services, monter en débit pour anticiper l’explosion des usages … Dans cet environnement, la Direction des ressources Humaines (DRH) de la DTSI décide et met en œuvre la politique RH en déclinaison de celles du groupe et d’Orange France et assure l’animation transverse sur son domaine des différentes unités techniques qui lui sont rattachées hiérarchiquement et fonctionnellement sur tout le territoire. Elle s’appuie sur un réseau de DRH et leurs équipes.Au sein de la DRH DTSI, l’Ecole des Métiers Techniques (EMT) est en charge de la formation des 28 000 collaborateurs de la DTSI en s’appuyant sur des formateurs centraux rattachés hiérarchiquement à l’EMT, sur un réseau de 600 formateurs locaux rattachés aux unités opérationnelles de DTSI, ainsi que sur un budget externe pour faire appel à des prestations de formations externes. contract Apprenticeship Paid work-study assignment