Avis aux explorateurs du marketing digital ! Les KPI sont ta boussole pour naviguer entre les plateformes social media aussi bien que Jack Sparow ! Rejoins le pôle GROWTH et gouverne des campagnes d’acquisition de A à Z !   En tant que Chef de Projet Marketing Digital en alternance, tu intègres une Business Unit et participeras à générer des leads exclusifs pour nos clients.   Rattaché.e au Growth Manager , tu auras pour missions de :   Approcher les stratégies marketing qui fonctionnent et qui ont durablement fait leurs preuves... Puis les challenger ! Créer et gérer des campagnes à gros budgets sur Facebook, Instagram et Messenger Ads. Automatiser et monitorer les campagnes (SuperMetrics, Zapier, Trello, Revealbot, etc.). Assurer une veille très régulière sur le growth marketing. Émettre des hypothèses, les tester, et communiquer les résultats. Travailler en étroite collaboration avec des équipes créatives. Nous recherchons avant tout une personne qui a soif d'apprendre un métier ultra-spécifique, qui aime la vitesse et le travail bien exécuté, et qui se projette dans cette voie sur les prochaines années. Tu es notre Chef de Projet Marketing Digital rêvé.e si : Tu écris super bien. Vraiment. La psychologie humaine, ça te passionne (même si ce n'est pas du neuro-marketing, sorry ). Tu penses être fait·e pour le monde de l'entreprise, et tu veux approcher cet écosystème par des compétences-clés. Tu aimes les process, les méthodologies, les standards. Tu les vois comme des cadres qui développent ta créativité. Tu es tellement organisé·e que c'est toi qui a géré tout le Tricount du dernier trip à St-Trop. Tu parles anglais couramment à minima, si tu parles espagnol ou italien ça nous intéresse également hipto est une entreprise qui se développe hors des frontières françaises ! Tu t’épanouiras chez hipto, si : Tu as une appétence pour la gestion et le suivi des campagnes d'acquisition #DataDriven Tu es (extrêmement) créatif(ve) et passionné(e) par la publicité et les réseaux sociaux. Tu es curieux(se), proactif(ve) et tu as une forte culture du “test & learn”. Tu aimes autant travailler en solo qu’en équipe. Tu t’adaptes aux nouveaux challenges avec une esprit entrepreneurial. En rejoignant hipto, tu bénéficieras : Un environnement de travail agréable : locaux fraîchement re-décorés, espaces chill-out, terrasse de m2, afterworks hebdomadaires et tout le nécessaire à disposition pour se restaurer (café grand cru, thé, softs et petits-déjeuners offerts régulièrement…). Et bien sûr, des séminaires et des team buildings pour renforcer la cohésion d’équipe ! Une formation continue sur des sujets techniques divers et variés Un ordinateur portable dernier cri (team Mac) Une carte déjeuner Swile (10 euros pris en charge à 50%) Une prise en charge de 50% de titre de transport Process de recrutement Entretien #1 en visio avec l'équipe RH ; Entretien #2 en visio avec notre Growth Manager suivi d'un cas pratique. Entretien #3 sur site pour rencontrer les équipes mais également Carole, Head of Growth ou encore Léo et Kilian les deux co-fondateurs. Si tu as envie d’évoluer dans un environnement ultra dynamique, que tu es doté.e d’un très gros sens des responsabilités et que tu es motivé.e et orienté.e #teamspirit, alors rejoins-nous ! #AmbitionIsNotAnOption hipto aide les forces commerciales (call-centers, marques et courtiers) à recevoir et travailler uniquement sur des leads extrêmement qualifiés et engagés Créée en par Léo et Kilian, hipto est une start-up en pleine croissance. Grâce à notre superbe équipe et notre solution unique...