- Plastic Omnium
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Plastic Omnium () est un acteur mondial majeur de la mobilité connectée et durable.Avec une présence internationale de 150 usines et 43 centres de R&D, Plastic Omnium s'appuie sur ses 30 000 collaborateurs pour relever les défis de la mobilité propre et intelligente. L'hydrogène FCEVs (Fuel Cell Electrical Vehicle) est un nouveau relais de croissance majeur. Porté par l'innovation depuis sa création, Plastic Omnium ouvre aujourd'hui la voie aux véhicules zéro carbone et est convaincu que l'hydrogène jouera un rôle clé dans la mobilité propre du futur. Depuis 2015, l'entreprise investit dans les technologies de l'hydrogène avec l'ambition d'être un acteur de premier plan sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'hydrogène. Afin d'atteindre les objectifs sur un marché nouveau mais en forte croissance et en évolution technologique, Plastic Omnium a mis en place une Division dédiée "New Energies " qui se concentre sur le stockage de l'hydrogène, les piles à combustible et les systèmes intégrés à l'hydrogène. Rejoignez cette aventure !Missions Au sein de notre centre de développement α-Alphatech, nous recrutons un apprenti ingénieur en alternance. Vous serez rattaché au service de Gestion de Projets et vous aurez pour mission : En liaison directe avec un chef de projet senior : Participer à la coordination des activités multi-fonctionnelles et multi-sites (France / Belgique / …) Assurer le suivi planning et couts des activités de prototypage, de tests et d’industrialisation. Réaliser un reporting régulier sur l’avancement des activités. Assurer la cohérence entre les plannings fournisseurs et les besoins de prototypages. Profil Profil Ingénieur avec rythme en continu Autonomie, capacité d'initiative et de synthèse, force de proposition, rigueur. Aptitude à travailler en équipe et excellent relationnel. Bonne maitrise de l'anglais Durée : 12 à 24 mois Localisation & Contact Site α-Alphatech à Venette (60) En tant qu’employeur responsable, Plastic Omnium est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.
