- VERSPIEREN
- Saint-Denis
Référence de l'offre SD_Altr_CCENR_2023 Date de mise en ligne de l'offre 31 mai 2023 Société VERSPIEREN Type de contrat Contrat en alternance Localisation Saint-Denis (93) Composé de 9 personnes à ce jour, dans un esprit dynamique et bienveillant, le département des Energies Renouvelables au sein duquel vous serez intégré(e), accompagne les entreprises du secteur des Energies Renouvelables dans le développement de leurs activités. Notre activité consiste en des prestations de conseil, de placement et de gestion sur toutes les couvertures d'assurances IARD (hors automobile) dans l'éolien, la géothermie, la biomasse, le biogaz, le photovoltaïque et l'hydroélectricité. Vous participez au développement de ce département et travaillez en étroite collaboration avec vos managers et les autres chargés de comptes et gestionnaires. Vos missions sont les suivantes : Conseil et soutien technique et juridique « assurances » aux clients et prospectsGestion administrative et financière d'un portefeuille clients en assurance IARD avec le soutien des gestionnaires Etude et placement des risques nouveaux du portefeuille client ou des prospects Placement et gestion de programme internationauxRéalisation d'audits assurances. Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre formation en M2 / Bac + 5 aux métiers de l'assurance ou aux métiers de l'environnement, vous maîtrisez impérativement l'anglais, autant l'oral qu'à l'écrit. Au-delà de votre expérience, c'est votre sens de la relation clients / fournisseurs, votre esprit d'équipe et votre envie d'innover et de performer qui feront la différence au sein de ce département en pleine croissance. Votre enthousiasme et votre volonté d'aider les acteurs de la production d'énergies renouvelables à relever le défi que représente la transition écologique pour nos sociétés seront également déterminant pour votre épanouissement au sein de notre équipe. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques. Package de rémunération : titres restaurant, prime vacances et 13ème mois. Avantages collaborateurs : horaires flexibles,, participation à 100% aux frais de transport (plafonnement), mutuelle d'entreprise performante prise en charge à 75%, retraite surcomplémentaire.
