Vous ravaillererez avec des experts dans le but de rédiger et mettre à jour des éléments de langage sur la politique, la posture et l’expertise de Schneider Electric. - Les points de discussion sont de courts résumés d'un sujet spécifique de cybersécurité de Schneider Electric, élaborés afin de soutenir la posture à l’extérieur. - Rédiger et distribuer le Bulletin mensuel de Sécurité, qui fournit un résumé international de l'actualité de la cybersécurité/sécurité des produits/protection des données pour les employés de Schneider. - Rédiger et améliorer divers documents sur la posture. - Soutenir la discipline d'influence et de communication par le biais d'études OSINT et d'études de marché des médias. Profil Bac + 4/5 en communication. - Connaissance de l'actualité cyber internationale, de la législation numérique internationale serait un plus. - Excellente maîtrise de l'anglais, écrit et parlé. - Capacité à trouver des informations pertinentes sur le web. - Bonne capacité de synthèse. Vous avez la capacité à travailler de manière très indépendante, en suivant les instructions générales de votre responsable. Capacité d’interaction avec un nombre varié d’interlocteurs. Capacité de traduire des concepts techniques en jargon universel. Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive. 34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.