- VINCI
- Rueil-Malmaison
Déploiement des plans de formations denviron collaborateurs :Organiser les sessions de formationSuivre les formations réalisées :Récupérer et consolider les documents de formation (conventions, convocations, feuilles d'émargement, attestations)Distinguer le prévisionnel et le hors plan dans les formations réalisées Saisir les formations réalisées dans loutil et faire le lien avec le service comptabilité et paie : création des sessions, rattachements des documents Assurer le reporting mensuel formationDéveloppement de projets liés formation : Créer un référencement dorganismesMettre à jour le catalogue : lien avec les agences pour identifier et harmoniser loffre de formationDigitaliser les supports formation (catalogue)Formation : Licence ou Master en Ressources Humaines ou dominante en formation.Durée de lalternance : 1 ou 2 ansLieu : Rueil-Malmaison
