Description du poste Envie d’intégrer une société en plein croissance dans une équipe soudée et dynamique ?    Au sein de l’équipe Ressources Humaines, composée de 8 personnes à Paris et à Lyon, et rattachée à la DRH France, vous interviendrez sur une liste de missions variées qui pourra être complétée tout au long de votre alternance :    Onboarding :   Réalisation des DPAE (Déclaration Préalable à L’Embauche)  Affiliation des salariés à la Mutuelle   Remise du matériel (informatique et téléphones) des collaborateurs de Lyon, et gestion des PC au sein du bureau  Animation du processus d'inscription des nouveaux consultants aux Teams, dans le cadre de l’intégration des nouveaux arrivants  Administration du personnel :   Gestion des temps forts des salariés relatifs à la Médecine du travail : inscription, prise de rdv, convocations, attestations de suivi, radiation, déclarations annuelles, suivi de la facturation  Réalisation et suivi des attestations salariés, changements de RIB/adresse  Gestion des contrats d’alternance/apprentissage (fonctions supports, et métiers technologiques prinipalement) : mise en place des contrats et formation des tuteurs  Déclaration des déplacements professionnels à l'étranger  Cette liste de missions pourra évoluer selon les souhaits et capacités d’évolution de la personne. Qualifications Qualifications :   Formation Bac +¾ en RH, gestion, administration, ou management  Contrat d’apprentissage sur le rythme 4j/1j  Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et organisée et avez envie d’apprendre, vous former et gagner en autonomie sur le métier des ressources humaines au sein d’une équipe soudée.   Informations supplémentaires Poste basé à Lyon à pourvoir dès septembre 2023  Processus de recrutement :   Entretien avec l’équipe Recrutement   Entretien en présentiel dans nos bureaux à Lyon avec une Chargée de RH & la DRH Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise. Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.