L'entreprise PALAMATIC PROCESS est une société de process industriels située à Brécé (10 km de Rennes), leader dans la manutention des poudres depuis plus de 25 ans. Nous développons des lignes de process totalement automatisées pour des grands comptes industriels internationaux et dans tous les secteurs d'activité (l'Oréal, Areva, Barry Callebaut, EDF, Solvay, Coca-Cola, Mars, Ariane Aerospace, Michelin, Häagen-Dazs…). Palamatic est une société INDUSTRIELLE et INTERNATIONALE . Nos valeurs prônent le développement personnel et professionnel au même titre que la grande exigence que nous mettons pour servir nos clients. Notre ambition de développement hors UE et accompagnée par nos équipes internationales (12 nationalités). Palamatic est une société FORMATRICE et AMBITIEUSE. Nos locaux reflètent notre attachement à la qualité de vie au travail, et à cet "Esprit Palamatic". Ici on déjeune ensemble et on partage beaucoup (sport, éco pâturage, potager, babyfoot et le café évidemment). Palamatic est une société HUMAINE et SOLIDAIRE. Pour nous les réussites clients sont des réussites collectives où l'esprit d'équipe, l'entraide et la communication sont les valeurs essentielles. Se challenger au quotidien pour trouver des solutions innovantes et fiables nous anime. Palamatic est une société DYNAMIQUE et CREATIVE. Nous recherchons dans le cadre d'une alternance, notre futur.e Assistant.e des ressources humaines Description du poste En tant qu'Assistant.e RH Généraliste en Alternance chez Palamatic Process, vous ferez partie intégrante de notre équipe RH et participerez à diverses activités de gestion des ressources humaines. Vos principales missions incluront : Assister dans les processus de recrutement, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidats et la coordination des entretiens. Contribuer à l'intégration des nouveaux employés  Participer à la gestion des dossiers du personnel, notamment la préparation des contrats de travail, des avenants, le suivi des congés et des absences. Apporter un soutien administratif dans l'administration des avantages sociaux, des formations et des évaluations de performance. Contribuer à la mise à jour et à l'analyse des indicateurs RH, Participation au développement des relations écoles  Contribuer à la veille juridique en matière de législation du travail et de la protection sociale, en vous tenant informé(e) des nouvelles lois et réglementations et en les partageant avec l'équipe RH. Vous aiderez à la mise à jour des procédures et des politiques internes en conséquence. Participer au recensement des besoins de formations auprès des collaborateurs et des managers, et mettre en place les formations une fois le plan de compétences établi. Profil recherché Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en Ressources Humaines ? Vous êtes communicant.e, dynamique, méthodique et curieux ? Vous êtes motivé.e pour contribuer au renforcement de notre marque employeur et avez également un goût prononcé pour la communication et les ressources humaines ? Vous souhaitez intégrer dans le cadre d’une alternance, une société dynamique où il fait bon travailler ? Alors rejoignez-nous en envoyant votre candidature sans plus tarder !