A propos de l'entreprise : Lagardère Publicité News est la régie publicitaire des marques Europe 1, Paris Match, Le Journal du Dimanche, Europe 2, RFM, OÜI FM (en Ile de France), FG Radio (en Ile de France et à Nice), Radio Meuh, Radio Public Santé et Replay News. Des marques fortes, emblématiques, influentes et engagées, solidement ancrées dans le quotidien des français que ce soit en matière d'actualités, d'exclusivités ou de divertissement. Son offre touche 28 millions de Français et se déploie en radio, en presse, en digital, sur le terrain de l'expérience ou de l'évènementiel afin de répondre aux besoins spécifiques des annonceurs, des agences médias et des agences conseils. .lagarderepublicitenews A propos du poste : Au sein de l'équipe Opérations Numériques & Yield Management, vous participerez au développement de l'optimisation de l'espace publicitaire et de la maximisation du revenu sur le Numérique Missions : Rattaché(e) au Yield Manager Numérique de la Régie, vos principales missions seront : ·  Prévoir et suivre les inventaires publicitaires sur les actifs numériques du groupe · Piloter le chiffre d'affaire réalisé par nos différentes sources de revenus en compétition (Gré à gré, Partenaires, Programmatique) · Mettre en place des reportings orientés Revenus à Vdes équipes Commerciales · Benchmark et veille concurrentielle marché Profil recherché : Profil :  · Une connaissance approfondie des outils bureautiques (Excel, VBA) est requise/très appréciée · Une première expérience dans le secteur de la publicité Numérique (Régie, Trading Desk, SSP, DSP, etc) ainsi qu'une connaissance approfondie de l'écosystème (Adservers Google Ad Manager & Xandr, SSP, DSP, CMP, DMP, RGPD) seront un plus à la candidature · Qualités requises : excellent relationnel, engagement, rigueur et persévérance, goût prononcé pour les analyses, capacité d'intégration dans une équipe, sens du collectif Vous êtes de façon générale à l'aise avec les logiciels comme avec les chiffres. " LES PETITS PLUS CHEZ LAGARDERE PUBLICITE NEWS " -          Une organisation rythmée entre deux jours de télétravail et un temps de présence en Flex office, dans des espaces récemment rénovés -          Des indemnités et des tickets restaurant pour les jours de télétravail -          Une cantine et une cafétéria à disposition -          Un partage régulier de la stratégie de l'entreprise et des valeurs (kick-off, séminaires...) -          Des petits déjeuners pour rencontrer les équipes de la régie dont la direction -          Un comité RSE régie actif -          Des events annuels (soirées régie, soirée Pôle News, afterworks...)