Description du posteFamille / Sous-famille d'emploiHuman Resources - HR Operations Type de contratAlternant / Apprenti Durée du contrat (Mois)24 Intitulé du posteAlternance 24 mois Ressources Humaines H/F Contexte du poste : Adhérant Engagement Jeunes et labellisé Best in Class dans la dimension Intégration, Seqens a la vocation de t'accompagner vers l'obtention de ton diplôme grâce à une formation et une expérience professionnelle suivies par l'ensemble de l'équipe que tu intègres.Auprès de plus de 200 alternants et stagiaires par an, tu participeras à la vie de la communauté dédiée alternance et stages avec des évènements chaque trimestre : journée d'intégration, séminaire de rentrée dédié, moments de convivialité, accès privilégiés à des outils, suivi interne.La suite ? Grâce à Engagement jeunes, nous t'accompagnons vers la suite de ton parcours dont ton premier emploi (en interne ou pas) et te donnons accès à des formations complémentaires à ton profil ! Principales missions : Au sein de léquipe RH du site industriel dAramon (30 Gard), vous participerez à mise en œuvre de la politique RH en lien avec les managers et les collaborateurs, et développerez lensemble des volets de la fonction au travers des missions suivantes :Administration des Ressources Humaines Réalisation des contrats, avenants, courriers et attestationsConstitution des dossiers administratifsSuivi des entrées et sortiesGestion et suivi des visites médicalesMise en œuvre et suivi des actions de formation (de l'inscription à la facturation).Recrutement / intégration Réalisation des recrutements non-cadre en collaboration avec les managers (descriptif de poste, sourcing, présélection, validation du profil, entretiens)Réalisation des accueils RH avec les nouveaux entrantsCommunication Animation de la communication interne et évènementielsDéveloppement de la marque employeurProjetsAmélioration et suivi du onboardingDigitalisation de nos process RHQuoffrons-nous ?- Une équipe RH et des équipes accueillantes et sympa !- Une véritable polyvalence dans les missions confiées, avec une réelle possibilité de monter en compétences,- Une entreprise en transformation, avec de nombreux projets RH à mener. Les atouts pour réussir : BAC+4/5 en RH en alternanceMaitrise du Pack OfficeRigueurEsprit de synthèseTrès bon relationnelForce de proposition