L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, filiale française d'un constructeur automobile international, un(e) Assistant(e) RH en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! MISSIONS L’assistant RH intervient sur différentes missions RH et prend notamment en charge la population des futurs jeunes diplômés de A à Z : Pilotage des campagnes de recrutement des stagiaires et alternants, de l’identification du besoin de recrutement au Onboarding (+30 recrutements / an) Organisation et participation aux forums écoles et développement des relations écoles Actualisation des offres avec les managers et suivi des offres  Création de contenus pour attirer de nouveaux talents Réception et suivi des candidatures : sélection, réponses aux candidats, entretiens et suivi avec les managers Etre force de proposition pour améliorer le sourcing et notre attractivité vis-à-vis des candidats ciblés Suivi des conventions de stages et contrats d’alternance Gestion des dossiers administratifs des nouveaux stagiaires et alternants et création des comptes collaborateurs dans le SIRH Coordination avec les Services Informatiques et les Services Généraux pour l’intégration des stagiaires Organisation et réalisation des sessions d’accueil RH Saisies et vérifications des éléments de paie, la déclaration de la gestion des temps, les bulletins de paie pour la population des stagiaires et alternants Coordination des sorties des stagiaires, création des documents de fin de stage et la restitution du matériel En collaboration avec le chargé des RH et la Chargée de paie et Administration du personnel et en fonction des actualités, vous pourrez également intervenir sur les sujets suivants : : Identification des besoins de formation auprès des directeurs et managers Elaboration du plan de formation Inscription et organisation des formations auprès des collaborateurs et des managers Organisation des évènements internes Création de communications internes et externes Suivi des visites médicales périodiques de l’ensemble des collaborateurs Création des descriptifs de postes et gestion des DPAE pour les nouveaux collaborateurs Saisies des éléments variables de paie pour l’ensemble des collaborateurs dans le SIRH L’apprenti RH pourra être amené à travailler ponctuellement sur d’autres missions RH en fonction des actualités. PROFIL Vous avez une formation dans le domaine des Ressources Humaines Vous démontrez des capacités de collaboration et d’adaptation au service de la satisfaction client avec un excellent relationnel Vous êtes rigoureux, curieux, méthodique et vous avez le sens de l’organisation Votre niveau en anglais est courant. Votre capacité d’analyse et de synthèse seront également des atouts essentiels Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste à pourvoir en septembre à La Garenne-Colombes (92) Rémunération selon niveau d’études + âge Formation prise en charge à 100% par l’entreprise Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !